Skupinové životní pojištění
Skupinové životní pojištění se sjednává pro skupinu spolupracovníků, pro management firmy nebo pro zájmové spolky a kluby a jiné skupiny. Výhodou skupinového životního pojištění je nižší pojistné ve srovnání s individuálním pojištěním a zjednodušené prověření zdravotního stavu.
Firma může zařadit do skupiny pojištěných zaměstnance bez ohledu funkci v podniku. Čím větší počet pojištěných skupina má, tím snadněji získá zajistné krytí, protože rizikovější osoba (z pohledu životního pojištění) je "vyvážena" vyšším počtem méně rizikových osob. Poskytovatel životního pojištění je také shovívavější k důkladnému vyšetření zdravotního stavu.
Ke skupinovému životnímu pojištění je možné sjednat i různá další připojištění:
- Proti neschopnosti vykonávat povolání
- Proti psychickým a duševním poruchám
- Proti riziku, že manažer nebude schopen vykonávat svou dosavadní řídící práci